Igualdad de Oportunidades

ALVAC tiene el reconocimiento OPTIMA de la Junta de Castilla y León como entidad colaboradora en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Con plena confianza en la consecución de sus objetivos, la empresa elabora junto con la Representación del Personal un Plan de Igualdad para conseguir los siguientes objetivos:

Fomentar una mayor presencia de las mujeres en la empresa.

Diversificar las ocupaciones y funciones desempeñadas por mujeres.

Garantizar la igualdad retributiva en trabajos de igual valor.

Evitar discriminaciones y ofrecer igualdad de oportunidades reales.

Proyectar una imagen interior y exterior de empresa comprometida con la igualdad.

Establecer medidas para detectar y corregir riesgos para la salud de las trabajadoras, en especial para las mujeres embarazadas.

Por último, la Dirección manifiesta expresamente la necesidad de prevenir y, en su caso, perseguir las situaciones de acoso sexual, moral y por razón de sexo. En este sentido, la empresa establecerá medidas específicas que prevengan y repriman las faltas de respeto a la intimidad o a la dignidad de las trabajadoras, cuando tengan naturaleza sexual o por razón de sexo, ya sean cometidas por los propios empleados o desde una posición de superioridad jerárquica.

Descarga aquí nuestra Declaración de Igualdad de Oportunidades